公司没买工伤保险,员工遭遇事故伤害后可以先确定双方的关系。如果跟公司建立的是劳务关系,比如退休后又参加工作的,那么签订的就是劳务合同,可以要求人身损害赔偿。如果跟公司建立的是劳动关系,就算公司没有购买工伤保险,也可以主张工伤损失赔偿,这些赔偿全部由用人单位支付。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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